Si sigues habitualmente este blog, probablemente ya sepas que Mapiser es una Empresa de Inserción que trabaja con personas en situación de vulnerabilidad social y/o desigualdad social. Nuestro objetivo, resumiéndolo mucho, consiste en aumentar sus oportunidades de empleo en la empresa ordinaria a través de los itinerarios de inserción laboral que realizamos de forma totalmente individualizada para cada persona.
Pero, ¿sabías que además mantenemos un firme compromiso con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por las Naciones Unidas?
En Mapiser, como organización involucrada en la construcción de una sociedad más justa, igualitaria y sostenible, hemos querido llevar este compromiso a toda nuestra cadena de valor mediante el cumplimiento de aquellos ODS en los que tenemos más que aportar.
Así es nuestro compromiso con la Agenda 2030
Queremos destacar que todas las personas y organizaciones pueden participar, en mayor o menor medida, en alguno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En nuestro caso, atendemos especialmente a los siguientes:
Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.
En Mapiser trabajamos para aumentar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral ordinario de personas en situación de vulnerabilidad social. Además defendemos el modelo de Economía Social, lo que nos ha llevado a colaborar con el departamento de Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Zaragoza en varias ocasiones.
Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
Creemos que un entorno de trabajo nunca debe suponer un peligro ni limitar las posibilidades de crecimiento de las personas. Por eso, apostamos por los espacios de crecimiento personal y profesional saludables en la empresa así como en la prevención de riesgos laborales de manera participativa y amena.
Gracias a este compromiso, somos parte de la Red Aragonesa de Empresas Saludables desde 2021.
Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
El fomento de la igualdad de género es algo que está profundamente marcado en nuestro ADN y que ponemos constantemente en práctica, gracias a un plan de igualdad del que ya disponíamos antes de su obligatoriedad.
Utilizamos lenguaje no sexista, contamos con un protocolo de prevención del acoso por sexo y por razones de sexo, favorecemos la conciliación familiar, divulgamos la corresponsabilidad, sensibilizamos sobre las violencias machistas y extendemos a las mujeres los planes formativos que tradicionalmente se han dirigido a los hombres.
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna.
En Mapiser el respeto y cuidado del medio ambiente son innegociables. Por eso, vamos más allá de la legislación vigente y nos empleamos a fondo para minimizar nuestro impacto medioambiental.
Entre las acciones que llevamos a cabo figuran la gestión de nuestros propios residuos para su reciclaje, el apoyo a la economía circular, el consumo de energía 100% verde o la formación en prácticas de ahorro energético.
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos
Ponemos en valor la inclusión laboral, tanto en términos de rendimiento económico como social, a través del desarrollo de las habilidades laborales y sociales de las personas. De este modo, ponemos a disposición de la sociedad un capital humano más rico a todos los niveles y mantenemos nuestro compromiso con la integración en la sociedad del valor de todas las personas.
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación.
Nuestro compromiso con el ODS 7 está estrechamente ligado con el uso de maquinaria e infraestructuras que hacen un uso de la energía cada vez más eficiente. Para conseguirlo, colaboramos con empresas afines en busca de sinergias para mejorar la eficiencia y eficacia en nuestras instalaciones y procesos.
Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
Como te anticipábamos al comienzo de este artículo, la razón de ser de Mapiser es ofrecer un trabajo de calidad a personas que, en un momento determinado, presentan dificultades para acceder al mercado laboral ordinario. O, en otras palabras: reducir la desigualdad con todos los medios a nuestro alcance.
Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
Entendemos que la implicación con este objetivo es crucial para reducir nuestro impacto medioambiental todo lo posible, facilitar el paso hacia un modelo de economía circular y dar lugar a un mundo más limpio y saludable.
Además de poner en práctica estas acciones alineadas con los ODS, queremos destacar que somos miembros desde el inicio del Mercado Social de Aragón, estamos adheridos a la Declaración Institucional Aragón Economía Social y, el pasado año, recibimos el sello Aragón Circular.
También contamos con uno de los primeros sellos RSA que se concedieron y, más recientemente, obtuvimos el sello RSA+.
Si te preguntas cómo puedes aportar tu granito de arena a través de los ODS, puedes descubrirlo en su web oficial. Recuerda que todas las aportaciones, grandes o modestas, suman y son igualmente valiosas para lograr cada objetivo.
¿Te apuntas a formar parte del cambio hacia un mundo mejor con nosotros?
