Beneficios de ser socialmente responsable

"Nuestro compromiso con la sociedad es la creación de empleo, la sostenibilidad, el consumo responsable, la calidad y la innovación".

Responsabilidad social de Mapiser

Los resultados de nuestro proyecto empresarial están necesariamente ligados al impacto social. La rentabilidad económica de nuestras empresas redunda de forma sistemática y tangible en un mayor grado de cohesión social.

La respuesta a la inclusión social de un equipo humano como el de Mapiser, es el liderazgo mediante propuestas innovadoras y sostenibles.

Partiendo de un claro enfoque hacia la mejora continúa en la atención a todas estas necesidades, la calidad de nuestros productos y servicios se fundamenta en nuestro compromiso con el empleo, el medioambiente, la seguridad y salud laboral asi como en la igualdad de oportunidades.

Por todo ello en 2019 recibimos el Premio al Emprendimiento Social que entrega todos los años el Instituto Aragonés de Fomento.

Sistema de Gestión con Certificado de Calidad

El órgano de gobierno de Mapiser establece la siguiente Política de Gestión, la comunica, se asegura de su entendimiento y la declara de obligado cumplimiento para toda la organización. La Dirección desea que Mapiser sea referente en inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad social, por ello es consciente de la necesidad de aplicar sistemas de gestión avanzados y eficientes, basados principalmente en modelos de excelencia y responsabilidad social empresarial, cumpliendo los requisitos de la norma vigente ISO 9001 y analizando, evaluando y adaptando a su realidad cambiante los objetivos y resultados de su sistema de gestión.

Ver certificados ISO 9001
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La gestión de nuestra empresa se apoya directamente sobre la responsabilidad social tanto en su vertiente externa como interna. Como impacto externo, nuestro compromiso con la calidad del servicio, la innovación y mejora continua, promueve la eficiencia y equilibrio económico de Mapiser y, con ella, la propia sostenibilidad de una sociedad auténticamente inclusiva. Internamente, el compromiso con una gestión socialmente responsable de las personas que trabajan para nuestra empresa genera y promueve la calidad del ambiente laboral y la calidad de vida.

La Política de Mapiser se concreta en los siguientes principios y compromisos, que planifica y evalúa de forma sistemática:

• Conocer y responder de forma eficiente a las necesidades y expectativas de la clientela que solicita nuestros servicios; y de las entidades promotoras y colaboradoras; satisfacer sus propuestas de mejora y garantizar los requisitos legales y normativos apropiados a cada servicio.
• Conocer y satisfacer las necesidades y expectativas de las personas que trabajan para la organización; promover el desarrollo de la calidad, la responsabilidad y la colaboración en el puesto de trabajo.
• Establecer planes de formación permanente del personal para asegurar y mejorar las competencias técnicas y trasversales de los diferentes perfiles profesionales.
• Promover la inclusión social mediante la innovación en la oferta o el diseño específico de los puestos de trabajo adecuados a las capacidades de las personas con itinerarios laborales activos. Mantener asociadas las posibilidades de mantenimiento y/o crecimiento empresarial a la creación del empleo de inclusión.
• Promover específicamente la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras mediante la puesta en marcha y la gestión de las herramientas apropiadas. Participar activamente en redes de inclusión social con el fin de detectar nuevas necesidades y actuar sobre ellas.

Dirección, febrero 2022