"Nuestro compromiso con la sociedad es la creación de empleo, la sostenibilidad, el consumo responsable, la calidad y la innovación". Los resultados de nuestro proyecto empresarial están necesariamente ligados al impacto social. La rentabilidad económica de nuestras empresas redunda de forma sistemática y tangible en un mayor grado de cohesión social. La respuesta a la inclusión social de un equipo humano como el de Mapiser, es el liderazgo mediante propuestas innovadoras y sostenibles. Partiendo de un claro enfoque hacia la mejora continúa en la atención a todas estas necesidades, la calidad de nuestros productos y servicios se fundamenta en nuestro compromiso con el empleo, el medioambiente, la seguridad y salud laboral asi como en la igualdad de oportunidades. Por todo ello en 2019 recibimos el Premio al Emprendimiento Social que entrega todos los años el Instituto Aragonés de Fomento. El órgano de gobierno de Mapiser establece la siguiente Política de Gestión, la comunica, se asegura de su entendimiento y la declara de obligado cumplimiento para toda la organización. La Dirección desea que Mapiser sea referente en inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad social, por ello es consciente de la necesidad de aplicar sistemas de gestión avanzados y eficientes, basados principalmente en modelos de excelencia y responsabilidad social empresarial, cumpliendo los requisitos de la norma vigente ISO 9001 y analizando, evaluando y adaptando a su realidad cambiante los objetivos y resultados de su sistema de gestión. Ver certificados ISO 9001 La gestión de nuestra empresa se apoya directamente sobre la responsabilidad social tanto en su vertiente externa como interna. Como impacto externo, nuestro compromiso con la calidad del servicio, la innovación y mejora continua, promueve la eficiencia y equilibrio económico de Mapiser y, con ella, la propia sostenibilidad de una sociedad auténticamente inclusiva. Internamente, el compromiso con una gestión socialmente responsable de las personas que trabajan para nuestra empresa genera y promueve la calidad del ambiente laboral y la calidad de vida. La Política de Mapiser se concreta en los siguientes principios y compromisos, que planifica y evalúa de forma sistemática: Dirección, febrero 2022Responsabilidad social de Mapiser
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Mapiser, tiene como principal activo, a sus trabajadores, y partiendo de esa base tendemos a capacitarlos y sumar importancia a la formación de nuestro personal. Todo nuestro personal tiene amplia experiencia en manipulados, limpieza de grafittis, transportes y mudanzas y servicios de información y documentación.Mapiser 25 años de inserción laboral
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