Cuando comienza un nuevo año, se nos presenta una invitación a reflexionar sobre el camino recorrido para, después, poner la vista en el destino al que queremos llegar y pensar en qué vamos a hacer para conseguirlo.
Precisamente, a esto hemos dedicado los primeros días del pasado mes de enero en Mapiser: a plantearnos nuestros objetivos para un 2026 en el que cumpliremos 29 años de andadura, y que presenta retos importantes, pero también muy estimulantes, que estamos deseando compartir contigo.
La actitud como motor contra la incertidumbre
Que comencemos el año con ilusión, no quiere decir que no seamos realistas. Sabemos que vivimos tiempos de incertidumbre, que es necesario ser capaces de adaptarnos rápidamente a las nuevas situaciones que se nos presenten y, es aquí es donde entra en juego la actitud, como un factor fundamental a la hora de afrontar nuestro futuro.
Porque una actitud adecuada nos ayuda a aceptar el cambio y a tomar acción en lugar de bloquearnos. Y esto es algo que nos aplicamos como organización, como personas trabajadoras, y que también hemos querido transmitir a quienes forman parte de nuestros itinerarios de inserción.
Así, hemos recalcado que, si bien la suma de formación y experiencia laboral es importantísima para acceder a un puesto de trabajo en el mercado laboral ordinario, lo que multiplicará sus posibilidades de inserción será, sin duda, la actitud con que afronten su futuro. Y eso, depende exclusivamente de cada persona, por lo que es necesario poner el foco en ella.
Un mayor compromiso para continuar avanzando
La perspectiva de cumplir 29 años nos llena de orgullo y alegría, pero también nos recuerda que no significa que “esté todo hecho”. Sabemos que la mejora constante es imprescindible para continuar avanzando y lograr nuevas metas, lo que nos lleva a comprometernos a hacer las cosas mejor día a día para conseguirlo. Y, por supuesto, ¡a reconocer el esfuerzo realizado para llegar hasta aquí!
Aprovechamos para compartir contigo algunos de los objetivos más inmediatos para este 2026:
- Finalizar los trabajos de acondicionamiento de nuestras nuevas instalaciones
- Eficientar los servicios de destrucción documental con las nuevas inversiones.
- Ampliar los servicios de recuperación con la recuperación de palets con la nueva ampliación del equipo.
- Consolidar el proyecto de gestión hostelera del edificio Pignatelli que, durante este año, ha crecido a nivel de calidad, servicio y cohesión de equipo.
- Seguir trabajando en la salud laboral de toda la plantilla de Mapiser, mediante el cumplimiento de protocolos y normas, más allá de lo que marca la ley. En este sentido, más que trabajar en la prevención de riesgos, queremos avanzar en la promoción de la salud laboral de nuestra plantilla a todos los niveles (carga de trabajo, reconocimiento, apoyo social, etc.).
Durante los próximos meses te informaremos de nuestros avances sobre estos objetivos y te pondremos al corriente de otros nuevos que, seguro, irán surgiendo conforme pase el tiempo.
Comenzamos, así, un año cargado de retos a los que nos enfrentamos con la mayor ilusión y la mejor actitud. ¡Gracias por permanecer junto a Mapiser y ayudarnos a hacerlo posible!